Si Ud. Está en etapa de búsqueda de trabajo y enviando o actualizando su currículum, estas pequeñas sugerencias le podrán ayudar:
Un currículum es una forma de llegar a la entrevista. Los currículums no encuentran trabajo por sí mismos, pero un buen currículum puede conseguirle muchas entrevistas. Tenga en cuenta que la mayoría de las empresas a menudo recibe docenas de currículums por cada puesto de trabajo. No hay modo posible de alguien entreviste a tantas personas. La única esperanza es si somos capaces de defender nuestra trayectoria utilizando currículums. Piense en un currículum como la forma de no dar al encargado de recurso humanos, una excusa para enviar su resumen a la basura. Al menos técnicamente, su currículum tiene que ser perfecto para sobrevivir.
Si usted no tiene las calificaciones adecuadas, no postule para el trabajo. Si los requerimientos del trabajo dicen "práctica de verano" no pida un trabajo de tiempo completo, no lo van a conseguir.
IMPORTANTE: Saber dónde van los espacios y comas en relación con otros signos de puntuación. Siempre que tenga una coma, un espacio debe ir luego de ésta.
Si Ud. Envía por correo su currículum, toda la información debe ir en él y no en el cuerpo del e-mail. No hay razón alguna para enviar una carta de presentación como un archivo adjunto adicional y luego escribir un pequeño resumen o carta de presentación escrito en el cuerpo del e-mail.
Escriba un pequeño mensaje al enviar currículum. Si el cuerpo del mensaje viene completamente vacío, sólo conseguirá que el filtrado de SPAM haga su trabajo.
Por favor, no use cartas de presentación que ha copiado de un libro. Abundan presentaciones del tipo: "Entiendo que el cargo ofrecido requiere un candidato que se capaz de trabajar en equipo y orientado al detalle, que trabaje bien bajo presión, y que sea capaz de tratar con el personal en los distintos departamentos de la empresa".
Evite usar pronombres personales "yo" o “mi”. Todas las sentencias deben terminar en un punto.
Y este es un punto importante: cuentas de correo electrónico anónimos o cuentas con nombres poco serias sólo envían un mal mensaje. No se puede decir que esta característica lo descalificará ya que mucha gente los usa, pero “futbolistaxxx@yahoo.com” o “currículums.cl/chicabonita.cv” en realidad no impresionan tanto como por ejemplo un “tunombre@alumnos.tuuniversidad.cl”.
No es necesario repetir uno tras otro los requisitos del cargo y luego simplemente hacer descargos o excusas para decir que no pueden seguirla. "Uno de los requisitos para el cargo de supervisor zona norte, dice que usted necesita disponibilidad para viajes. Estoy interesado en la posición, pero no tengo disponibilidad para moverme de mi ciudad". Sólo conseguirá que le digan “Bien, quédese allá”.
Como hemos dicho, evite dar una sola excusa para tirar su currículum a la basura.
Haz que lean tu currículum